“El incremento del salario mínimo daña especialmente al empleo de personas jóvenes y sin experiencia. Si el salario mínimo es muy alto y se acerca al salario que pagan las empresas a trabajadores con más experiencia, estas evitarán contratar trabajadores que buscan su primer empleo, o tienen escasa capacitación”, sostuvo Marco Antonio Salinas, directivo de la Cámara Nacional de Comercio.
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