Bolivia en tercer lugar en Sudamérica con los trabajadores mal pagados y en quinto lugar a nivel de Latinoamérica, de acuerdo al último dato de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que se encuentra en su Informe Mundial sobre Salarios 2024-25: ¿Está disminuyendo la desigualdad salarial a nivel mundial?

El informe es bastante detallado y completo, y analizado las tendencias salariales a nivel mundial y en cada una de las regiones, donde determinó las variaciones en la desigualdad salarial y el crecimiento real de los salarios. Se observa los principales retos y desafíos que confrontan los trabajadores en el mundo y en cada región, denotando las diferencias de ingresos entre países y al interior de los mismos, señala el presidente del Colegio Departamental de Economistas de Tarija, Fernando Romero.

Analizó y evaluó varios aspectos laborales y el ingreso de los trabajadores en sus diferentes facetas, y resalto lo que denominan “trabajadores mal pagados”. Esto se refiere a los asalariados o no, que ganan menos del 50% del salario medio por hora estimado entre los asalariados de su país, o en otras palabras aquellos trabajadores cuyos ingresos son limitados o no les alcanzan para cubrir sus necesidades básicas, puntualizó.

En base a la información y datos proporcionados por este informe se hizo un breve ranking de los países de Latinoamérica con más “trabajadores mal pagados”. El primer lugar lo ocupa Guatemala (51,4%), en segundo lugar, Perú (25,1%) y en el tercer puesto se ubica Argentina (21,1%). Y los países que tienen menos “trabajadores mal pagados” serian Brasil (10,8%), seguido de México (10,8%) y luego vendría Costa Rica (13%).

Bolivia ocupa el 3er lugar a nivel Sudamérica y el 4to en Latinoamérica con más “trabajadores mal pagados”, según el estudio de la OIT. Es decir, de cada 100 trabajadores aproximadamente 21 perciben un ingreso menor al 50% del salario básico nacional, que actualmente es de 2.500 bolivianos, detalla Romero.

En cambio, sólo el 8,8% de los “trabajadores asalariados” son considerados como mal pagados, sin embargo, en los “trabajadores no asalariados” el 29,7% son los que tienen serias dificultades para cubrir sus necesidades básicas.

“Es lógico y tiene sentido, que exista mayor desigualdad salarial o más “trabajadores mal pagados” en países con renta nacional baja o PIB per cápita más reducidos. Esto va de la mano de la informalidad, pues cuando es más grande, existe más precariedad en los ingresos de los trabajadores y, por ende, un empleo de muy baja calidad. Bolivia, reúne todas estas condiciones y por eso tiene estos indicadores, los cuales pueden empeorar dada la actual coyuntura económica y política en el país, que pone en riesgo los pocos empleos formales, con una tendencia clara a que aumente la informalidad laboral, donde si suma una recesión económica combinada con una mayor inflación, no solo habrá más trabajadores mal pagados sino trabajadores más pobres”, advierte.